No Easy Path to HRM Performance Measurement Systems Exploring the Introduction of the U.S. Human Capital Assessment and Accountability Framework and the Flemish Management Code الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
STRATEGY FORMULATION PROCESSES DIFFERENCES IN PERCEPTIONS OF STRENGTH AND WEAKNESSES INDICATORS AND ENVIRONMENTAL UNCERTAINTY BY MANAGERIAL LEVEL الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
The impact of alliance justice capability on the performance of strategic alliances in the Indian IT sector the mediating role of inter-firm commitment الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
The Unexplored Socio-Cultural Benefits of Coffee Plants Implications for the Sustainable Management of Ethiopia’s Coffee Forests الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
Coherence and complexity ambiguity and (mis)-understanding across management teams الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
Gendering knowledge the practices of knowledge management in the pharmaceutical industry الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
ALIGNING GLOBAL BUSINESS STRATEGY PLANNING MODELS WITH ACCELERATING CHANGE الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
THEORIES OF TECHNOLOGICAL INNOVATION AS USEFUL TOOLS FOR CORPORATE STRATEGY الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
Evaluating IT Governance Structure Implementation in the Gulf Cooperation Council Region الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
Looking into the black-box analysis of the effectiveness of human resources strategy الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
STRATEGIC GROUPS AS SUBSETS OF STRATEGIC SCOPE GROUPS IN THE BELGIAN BREWING INDUSTRY الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)