اطلب الخدمة
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه عن الأداء الوظيفي PDF
الطريقة الاحترافية لكتابة واختيار عنوان بحثي فريد
تتعدد المراحل التي تمر فيها الآلية التي يتم من خلالها كتابة و اختيار عنوان بحثي فريد بشكل احترافي ومتميز، ولكي يصل الباحث إلى عنوان بحثي فريد يتوجب عليه أن يتبع التسلسل الصحيح والمتكامل للخطوات والمراحل المتتابعة، وتكون مراحل اختيار وصياغة عنوان بحثي فريد كالتالي:
المرحلة الأولى: اختيار الكلمتين المفتاحيتين باحترافية وتركيز
على الباحث أن يدرك كيفية اختيار كلمتين تعبران عن محتوى الفكرة البحثية بالكامل دون أن يركز على جانب واحد دون بقية التوجهات والجوانب الأخرى للفكرة، كما يتوجب على الباحث أن يدرك طبيعة الفكرة بالكامل وأن يعي تماماً مقصده من الفكرة، كما يمكن للباحث الاستعانة بالمقدمة للبحث والرسالة البحثية أو الاستعانة بالخاتمة الخاصة بالبحث أو بالرسالة البحثية وذلك لأن ملاً من المقدمة والخاتمة تلخصان طبيعة الفكرة بالكامل الخاصة بالبحث أو الرسالة البحثية والأسهل للباحث أن يستعين بهما لاختيار الكلمات التي سيعبر من خلالهما عن عنوان بحثي فريد.
المرحلة الثانية: استعمال الباحث للأرقام في كتابة عنوان بحثي فريد
وينصح المختصون في صياغة العنوان أن يقوم الباحث باستعمال الأرقام في صياغة وذلك لأن الأرقام ذات جاذبية أكثر من الكلمات للقارئ، كما أن استعمال الأرقام في صياغة عنوان بحثي فريد لأنها تعبر للقارئ عن حقائق ومعلومات مهمة وصريحة ممّا يوضح للقارئ صدق الباحث في صياغته لعنوان بحثي فريد.
المرحلة الثالثة: على الباحث أن يجعل القراء يسألون
إن صياغة عنوان بحثي فريد بطريقة استفسارية واستفهامية تحفز القراء لمعرفة الإجابة التي يدور حولها عنوان بحثي فريد على هيئة سؤال، ممّا يدفع القارئ لتناول وقراءة ما يدور حوله العبارة التي صيغت على شكل عنوان بحثي فريد، ويحصل القارئ على الإجابة من خلال المحتوى الذي دون تبعاً لعنوان بحثي فريد.
المرحلة الرابعة: على الباحث أن يقدم وعود للقارئ من خلال عنوان بحثي فريد
إن صياغة الباحث لعنوان بحثي فريد يقدم فيه وعوداً للقراء بالحصول على حلول وإجابات للمعضلة الأساسية من أكثر الطرق فعالية في صياغة عنوان بحثي فريد، ويجب ألا يكون العنوان قد تم صياغته لعملية تضليل القارئ بل يجب أن يلبي باحتياجات ومتطلبات القارئ.
يعتبر نظام تقييم أداء الموظفين الوسيلة التي تمكن الإدارة من التعرف على مستويات أفراد القوى العاملة بالمؤسسة ومدى قدرتهم على أداء الوظائف المستندة لهم وتحقيق المستويات المطلوبة في إنتاجهم، حيث أن مفهوم الأداء من المفاهيم التي نالت نصيباً وافراً من الاهتمام والبحث في الدراسات الإدارية بشكل عام وبدراسات الموارد البشرية بشكل خاص، وذلك لأهمية المفهوم على مستوى الفرد والمنظمة ولتداخل المؤثرات التي تؤثر على الأداء وتنوعها، وتركز المنظمات الحديثة جهودها للارتقاء المستمر بمستوى أداءها وأداء العاملين فيها، وتخصص الكثيـــر من ميزانياتها لإيجاد السبل الكفيلة برفع الأداء وتحقيق مستويات الإنتاجية العالية.
وسنتطرق في هذا المقال إلى أحدث الدراسات التي تناولت موضوع الأداء الوظيفي، حيث نضع بين أيديكم مجموعة من الدراسات المختارة التي تقع تحت مسمى الأداء الوظيفي ليتمكن الباحث في المستقبل من إجراء دراسته المتعلقة بهذا العنوان، حيث تم اختيار المواضيع العلمية الدقيقة التي تتعلق بموضوع الأداء الوظيفي وأهميته ولتكون مصدر إلهام للباحثين الجدد وليستفيد منها الباحثون في التوصل لعنوان الرسالة الخاصة بهم. ولنساعدهم على اقتراح عنوان الرسالة.
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي PDF
|
الرقم
|
عنوان الدراسة أو الرسال
|
اسم الباحث
|
السنة
|
|
1
|
علاقة الرضا الوظيفي بالأداء الوظيفي لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك.
|
سعود بن محمد الشمري
|
2016
|
|
2
|
أثر الارتباط الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك على الأداء الوظيفي في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية.
|
محمد حسن خليل حمد
|
2016
|
|
3
|
اتجاهات العاملين نحو أثر الخصخصة على الاداء الوظيفي : دراسة ميدانية على موظفي شركة المياه الوطنية بالمملكة العربية السعودية.
|
محمد بن سعيد العمري
|
2016
|
|
4
|
المضامين التربوية لضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة التعليمية.
|
أحمد إبراهيم أحمد
|
2016
|
|
5
|
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية/ محافظة إربد.
|
محمد تركي البطانية
|
2016
|
|
6
|
تَمايز النفس والأداء الوظيفي الأُسرِي وعلاقتهما بالقلق الاجتماعي والاكتئابِ عند الطلبة الجامعيين.
|
جهاد علاء الدين
|
2016
|
|
7
|
نموذج مقترح لتقويم الأداء الوظيفي للمعلم في سلطنة عمان في ضوء بعض النماذج العالمية.
|
شريفة بنت عبدالله بن علي اليافعي
|
2016
|
|
8
|
العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي لدى العالمين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة.
|
يوسف إبراهيم الجيش
|
2016
|
|
9
|
متطلبات الإدارة الالكترونية وتأثيرها على الأداء الوظيفي من وجهة نظر الموظفين: دراسة تطبيقية على الكلية الجامعية بحقل - جامعة تبوك.
|
حمود بن عايد جمعان العنزي
|
2016
|
|
10
|
الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين الإداريين في كلية التربية ببريدة في جامعة القصيم: دراسة ميدانية.
|
هيلة بنت منديل محمد التويجري
|
2016
|
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي PDF
|
11
|
غموض الدور الوظيفي وأثره في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الكوادر الصحية في مستشفيات القطاع الخاص في مدينة أربيل.
|
أمين، شيماء عصمت محمد
|
2016
|
|
12
|
أثر العلاقات الإنسانية على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية: المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق ولاية تبسة.
|
محمد العيفة
|
2015
|
|
13
|
محددات الأداء الوظيفي للعاملين بالقطاع الصحي: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات ببريكة.
|
ابن بريكة الزهرة
|
2015
|
|
14
|
غموض الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي القطاع الحكومي المدنيين في قطاع غزة.
|
عماد منصور أحمد حلاوة
|
2015
|
|
15
|
تأثير الاحتراق الوظيفي على كفاءة الأداء الوظيفي لمعلمي ومعلمات التربية الخاصة فى دولة الكويت.
|
الفضلي، خلف محمد علي سيف
|
2015
|
|
16
|
الضغوط المهنية: مصادرها وتأثيرها على الأداء الوظيفي للمكتبيين دراسة حالة مكتبات جامعة قالمة بالجزائر.
|
سناء بوبقيرة
|
2015
|
|
17
|
الاحتراق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى أعوان الحماية المدنية : دراسة ميدانية بمدريتي الحماية المدنية وبعض الوحدات بولاية عنابة والطارف.
|
هناء بوحارة
|
2015
|
|
18
|
الثقافة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي "دراسة ميدانية على العاملين في جامعة القلمون الخاصة.
|
عاطف محمود عوض
|
2015
|
|
19
|
مستوى التخطيط الاستراتيجي في الجامعات الاردنية وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الاكاديميين.
|
آل سليمان، بدر بن حسين بن عبدالله
|
2015
|
|
20
|
تحقيق الاداء الوظيفي لأقمشة البدل الرجالى والحريمي بالاستفادة من بواقي الخيوط باستخدام الزوى الحلقي.
|
سمير أحمد الطنطاوي
|
2015
|
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي PDF
|
21
|
إدارة الموارد البشرية واثرها علي الاداء الوظيفي بمنشآت الاعمال بالتطبيق على شركات معاوية البرير في الفترة من 2009 – 2014.
|
محمد عبدالله إبراهيم أحمد
|
2015
|
|
22
|
أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على مجموعة الاتصالات الأردنية.
|
لبنى زياد خالد الساكت
|
2014
|
|
23
|
أثر تمكين العاملين على تحسين الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الصحية بمدينة الطائف.
|
عبد الله سليم سليم الحميدان القرشي
|
2014
|
|
24
|
دور الرقابة الداخلية بتحسين الأداء الوظيفي والتغيير بالهيكل التنظيمي: دراسة عملية.
|
رائد سليمان الفقير
|
2014
|
|
25
|
المظاهر الثقافية المعوقة وتأثيراتها السلبية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة المرقب.
|
أبو القاسم، عفاف عبدالفتاح علي
|
2014
|
|
26
|
واقع التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس الجامعي في الجزائر في ضوء متطلبات الأداء الوظيفي: دراسة تحليلية نظري.
|
صيفور سليم
|
2014
|
|
27
|
أهمية استخدام انظمة امن وحماية المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات المملكة الأردنية الهاشمية.
|
المهايرة، محمد سلامة زيد
|
2014
|
|
28
|
أثر العدالة التفاعلية في الاداء الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الوزارات الأردنية.
|
عبدالكريم السكر
|
2013
|
|
29
|
أثر إدارة المعرفة على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة حالة على شركة سابك .
|
عايض شافي الأكلبي
|
2013
|
|
30
|
دور استراتيجيات الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في معمل سمنت الكوفة.
|
مؤيد الساعدي
|
2013
|
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي
|
31
|
تحقيق افضل الخواص الوظيفية للراحة الفسيولوجية لتناسب الاداء الوظيفي للملابس الجاهزة في الظروف المناخية الحارة.
|
غادة عبدالفتاح عبدالرحمن السيد
|
2013
|
|
32
|
أثر عملية نقل التكنولوجيا على الأداء الوظيفي للعاملين في شركة كهرباء محافظة إربد: دراسة ميدانية.
|
محمد تركي البطاينة
|
2013
|
|
33
|
برنامج تدريبي مقترح لتطوير الأداء الوظيفي لمديري المدارس الثانوية بمحافظة القريات في المملكة العربية السعودي.
|
عيد بن نزال بن ملفي الشراري
|
2013
|
|
34
|
أثر المساءلة الإدارية على الأداء الوظيفي للعاملين الإداريين في وزارة التربية والتعليم العالي بقطاع غزة.
|
حنين نعمان على الشريف
|
2013
|
|
35
|
الأداء الوظيفي الأسري المدرك من قبل الأمهات وعلاقته ببعض الجوانب النمائية من السلوك التكيفي لدى أبنائهن ذوي الإعاقة العقلية البسيطة.
|
أماني محمد رائد خليل النجار
|
2012
|
|
36
|
مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في المكتبات الجامعية بدولة الكويت وعلاقته ببعض المتغيرات التنظيمية المختارة.
|
سيد علي محمد سيد علي حمزة
|
2012
|
|
37
|
التراخي التنظيمي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في الأردن وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى المعلمين فيها.
|
راتب السعود
|
2012
|
|
38
|
مدى تأثير المناخ التنظيمي في منطقة سلفيت التعليمية على الأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم.
|
خالد قرواني
|
2012
|
|
39
|
ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين الإداريين في جامعة الجوف.
|
مساعد سلامة عطية الشراري
|
2012
|
|
40
|
الرضا الوظيفي لدى معلمي التعليم العام ومعلمي الفئات الخاصة من الجنسين بالمملكة الأردنية الهاشمية: دراسة مقارنة.
|
محمد حسن محمد عطية الوحيدي
|
2012
|
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي
|
41
|
الضغوط المهنية وعلاقتها بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية لدى الموظفين في مكتبة الأسد الوطنية بدمشق.
|
سليم نعامة
|
2011
|
|
42
|
دور الرقابة الداخلية بتحسين الأداء الوظيفي والتغيير بالهيكل التنظيمي: دراسة عملية.
|
محمود على شجراوى
|
2011
|
|
43
|
الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم العالي في قطاع غزة.
|
يوسف عبد عطية بحر
|
2011
|
|
44
|
التمكين الوظيفي وأثره على أداء العاملين في جامعة الطائف.
|
وجيه عبد ستار نافع
|
2011
|
|
45
|
أثر الالتزام التنظيمي في العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي: دراسة تحليلية باستخدام نموذج التحليل التوسطي.
|
طارق عطيه عبد الرحمن
|
2011
|
|
46
|
الإبداع الإداري وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مديري مدارس وكالة الغوث الدولية بقطاع غزة.
|
عبد الرحمن محمد جبر
|
2010
|
|
47
|
تفويض السلطة الأسلوب الأمثل لرفع كفاءة الأداء الوظيفي: دراسة لآراء عينة من المدراء في الشركة العامة لصناعة الأسمدة، المنطقة الوسطى، الكوفة.
|
ماهر صبري درويش
|
2010
|
|
48
|
تقييم الأداء الوظيفي كوسيلة للاتصال الفعال بين الرئيس والمرؤوس: دراسة تحليلية لمؤسسات القطاع العام في مملكة البحرين.
|
جميلة ميزرا المحاري
|
2010
|
|
49
|
أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين الإداريين في الجامعة الإسلامية بغزة.
|
يوسف عبد بحر
|
2010
|
|
50
|
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العمال المنفذين بمؤسسة سوتلغاز عنابة.
|
جلال الدين بو عطيط
|
2009
|
عناوين رسائل ماجستير أو دكتوراه في الأداء الوظيفي
|
51
|
دور تخويل الصلاحيات في تطوير الأداء الوظيفي للمنظمة: دراسة لآراء عينة من المدراء في الشركة العامة لصناعة الأسمدة المنطقة الشمالية.
|
حكمت محمد فليح
|
2009
|
|
52
|
الإبداع الاداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام: دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة.
|
توفيق عطية توفيق العجلة
|
2009
|
|
53
|
العوامل المؤثرة في الاداء الوظيفي للعاملين بإمارة منطقة الباحة والمحافظات التابعة لها بالمملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية للاتجاهات.
|
عمر عطية الزهراني
|
2009
|
|
54
|
واقع تسيير الأداء الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب المجارف والرافعات. (CPG) قسنطينة
|
عزالدين هروم
|
2008
|
|
55
|
دور التعليم العام في تعزيز الانتماء الوطني: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم العام في مدينة الرياض.
|
حسن بن عبدالله الفراج
|
2008
|
|
56
|
أثر الالتزام بالقيم الثقافية والتنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في القطاع العام بحافظة الكرك.
|
خالد يوسف محمد الزعبي
|
2008
|
|
57
|
الأداء الوظيفي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها.
|
خالد أحمد الصرايرة
|
2008
|
|
58
|
نظام الحوافز والمكافآت وأثره في تحسين الأداء الوظيفي في وزارات السلطة الفلسطينية في قطاع غزة .
|
علاء خليل محمد العكش
|
2007
|
|
59
|
تأثير البرامج التدريبية على الأداء الوظيفي للإداريين الرياضيين بالاتحاد المصري للكرة الطائرة .
|
سامية فريد محمد
|
2007
|
|
60
|
أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
|
شرين محمد المطارنة
|
2006
|
لطلب المساعدة في إعداد رسائل ماجستير ودكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي