العلاقة بين أساليب إدارة النزاع التنظيمي وفعالية فريق العمل في الإدارات المحلية دراسة حالة في المجالس الشعبية البلدية الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
المحددات التنظيمية لتشكيل فرق العمل وعلاقتها بالتوافق المهني -عناصر اجتماعية- دراسة ميدانية بوحدة البلسترين مؤسسة كوندور برج بوعريريج الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
القيود القانونية لتشغل الأجانب في التشريعين الجزائري المغربيLegal restrictions on the employment of foreigners in the Algerian-Moroccan legislation الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
المشاركة السياسية للمرأة الأردنية_ دراسة تحليلية لمشاركة المرأة في انتخابات مجلس النواب السادس عشر 2012 الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
تامين بيئة العمل من الأمراض المهنية تحديـات ماثـلة فـي الأفــق لبلوغ عمل آمن الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
النظام القانوني الدولي للعمل الإنساني في ظل جائحة كورونا (كوفيد - 19) الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
تأثير إصابات العمل على شخصية العامل من خلال مؤشر مستوى العلاقات الإنسانية في العمل دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل بسكرة الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
تحسين الأداء الوظيفي من منظور نوعية بيئة العمل - تجربة المؤسسة الوطنية للدهن (ENAP) وحدة سوق أهراس- الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ضمن قانون المنافسة_ وضعية أفضلية ذات تأثير مزدوج الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)
الوساطة كطريقة مستحدثة لتسوية نزاعات العمل الجماعية وديا طبقا لأحكام القانون 90_02 المؤرخ في 06 فيفري 1990 الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF)