RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRA
00905348600896 [email protected]
تواصل معنا الأسئلة الشائعة
English
الرئيسية / مكتبة المنارة للإستشارات / المحاسبة
إدارة الأعمال الإلكترونية

RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION WITH RESPECT TO THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING

RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION WITH RESPECT TO THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING
المحاسبة / الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF) 13/12/2021 14:05
نقدم لكم ملف PDF كامل بعنوان RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION WITH RESPECT TO THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING وهو ضمن التصنيف الرئيسي المحاسبة والذي يقع تحت التصنيف الفرعي إدارة الأعمال الإلكترونية يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF).

لا يمكن قراءة الملف، أو يتعذر فتح العرض التقديمي



اضغط هنا ليتم تحميل الملف



تحميل الملف




البحث في المكتبة
تصنيفات المكتبة
التجارة (15336) المحاسبة (48178) العلوم النفسية (6751) الاقتصاد والعلوم السياسية (6714) تخصصات الآداب (6511) تخصصات العلوم (2403) الهندسة (24243) الدراسات الإسلامية (6508) تخصصات الإدارة (9472) القانون (4481) الطب والعلوم الصحية (25866) تخصصات متنوعة (4642) التربية (14261) تخصصات الصحافة والإعلام (2024) التمريض (3682) تكنولوجيا المعلومات (35065)