نقدم لكم ملف PDF كامل بعنوان
Human resource management practices and organizational commitment and intention to leave The mediating role of perceived organizational support and psychological contracts
وهو ضمن التصنيف الرئيسي
المحاسبة
والذي يقع تحت التصنيف الفرعي
التحليل الإحصائي
يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم
رسائل الماجستير والدكتوراه (ملفات PDF).