اطلب الخدمة
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية
الطريقة الاحترافية لكتابة واختيار عنوان بحثي فريد
تتعدد المراحل التي تمر فيها الآلية التي يتم من خلالها كتابة و اختيار عنوان بحثي فريد بشكل احترافي ومتميز، ولكي يصل الباحث إلى عنوان بحثي فريد يتوجب عليه أن يتبع التسلسل الصحيح والمتكامل للخطوات والمراحل المتتابعة، وتكون مراحل اختيار وصياغة عنوان بحثي فريد كالتالي:
المرحلة الأولى: اختيار الكلمتين المفتاحيتين باحترافية وتركيز
على الباحث أن يدرك كيفية اختيار كلمتين تعبران عن محتوى الفكرة البحثية بالكامل دون أن يركز على جانب واحد دون بقية التوجهات والجوانب الأخرى للفكرة، كما يتوجب على الباحث أن يدرك طبيعة الفكرة بالكامل وأن يعي تماماً مقصده من الفكرة، كما يمكن للباحث الاستعانة بالمقدمة للبحث والرسالة البحثية أو الاستعانة بالخاتمة الخاصة بالبحث أو بالرسالة البحثية وذلك لأن ملاً من المقدمة والخاتمة تلخصان طبيعة الفكرة بالكامل الخاصة بالبحث أو الرسالة البحثية والأسهل للباحث أن يستعين بهما لاختيار الكلمات التي سيعبر من خلالهما عن عنوان بحثي فريد.
المرحلة الثانية: استعمال الباحث للأرقام في كتابة عنوان بحثي فريد
وينصح المختصون في صياغة العنوان أن يقوم الباحث باستعمال الأرقام في صياغة وذلك لأن الأرقام ذات جاذبية أكثر من الكلمات للقارئ، كما أن استعمال الأرقام في صياغة عنوان بحثي فريد لأنها تعبر للقارئ عن حقائق ومعلومات مهمة وصريحة ممّا يوضح للقارئ صدق الباحث في صياغته لعنوان بحثي فريد.
المرحلة الثالثة: على الباحث أن يجعل القراء يسألون
إن صياغة عنوان بحثي فريد بطريقة استفسارية واستفهامية تحفز القراء لمعرفة الإجابة التي يدور حولها عنوان بحثي فريد على هيئة سؤال، ممّا يدفع القارئ لتناول وقراءة ما يدور حوله العبارة التي صيغت على شكل عنوان بحثي فريد، ويحصل القارئ على الإجابة من خلال المحتوى الذي دون تبعاً لعنوان بحثي فريد.
المرحلة الرابعة: على الباحث أن يقدم وعود للقارئ من خلال عنوان بحثي فريد
إن صياغة الباحث لعنوان بحثي فريد يقدم فيه وعوداً للقراء بالحصول على حلول وإجابات للمعضلة الأساسية من أكثر الطرق فعالية في صياغة عنوان بحثي فريد، ويجب ألا يكون العنوان قد تم صياغته لعملية تضليل القارئ بل يجب أن يلبي باحتياجات ومتطلبات القارئ.
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية
|
رقم
|
عنوان الرسالة أو بحث محكم
|
المؤلف
|
سنة النشر
|
نوع الرسالة
|
|
1
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية: أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الخضراء على ريادة الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
|
رنا خليل التعمري
|
2021
|
ماجستير
|
|
2
|
إدارة الموارد البشرية لدى عمداء الكليات في الجامعات الأردنية في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بإدارة الأزمات من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية
|
وفاء فتحى محمود صالح
|
2020
|
ماجستير
|
|
3
|
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
|
ياسمين غالب جميل مصطفى
|
2020
|
ماجستير
|
|
4
|
العوامل التنظيمية وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
|
ديانا عادل فؤاد تادرس
|
2020
|
ماجستير
|
|
5
|
دور مرونة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية
|
أحمد عبد الله علاونة
|
2020
|
ماجستير
|
|
6
|
مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في وزارة الشباب الأردنية
|
صابرين محمد اعطى الرواشدة
|
2020
|
ماجستير
|
|
7
|
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
|
محمد إسماعيل العسوفي
|
2020
|
ماجستير
|
|
8
|
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
|
علي مصطفى صوفان
|
2020
|
ماجستير
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية
|
9
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية: واقع تطبيق هندرة إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتطوير الأداء الوظيفي في مصرف قطر المركزي
|
طلال حمد عبد الله حمد العطية
|
2020
|
ماجستير
|
|
10
|
ممارسات إدارة ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في التميز المنظمي في وزارة المالية القطرية وأثرها في التميز المنظمي في وزارة المالية القطرية
|
حمد عبد الهادى محمد ابن نايفة
|
2020
|
ماجستير
|
|
11
|
أثر إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في الصحة التنظيمية من خلال الدعم التنظيمي المدرك: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في الكويت
|
عبد الله حمد مطلق الراجحي
|
2019
|
ماجستير
|
|
12
|
درجة ممارسة إدارة الموارد البشرية لدى القادة في المؤسسات التربوية في الكويت وعلاقتها بالتنمية المستدامة
|
غزيل سعيد دلموك الدوسري
|
2019
|
ماجستير
|
|
13
|
معوقات إدارة الموارد البشرية في المناطق التعليمية بدولة الكويت من وجهة نظر القادة التربويين
|
عبد العزيز سليمان العنزي
|
2019
|
ماجستير
|
|
14
|
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية: تطبيقا علي المصارف في الجمهورية اليمنية خلال الفترة من 2010- 2018م
|
عبده محمد علي علي السعيدي
|
2019
|
دكتوراه
|
|
15
|
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية في وزارة الطاقة والثروة المعدنية الأردنية: دراسة حالة
|
يزيد زيد عبد الله المبيضين
|
2019
|
ماجستير
|
|
16
|
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية
|
محمد عبد الحليم الخرابشة
|
2019
|
دكتوراه
|
|
17
|
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الميزة التنافسية للشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية
|
فصايل تركي مفلح شديفات
|
2019
|
ماجستير
|
|
18
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية: ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الأردنية في منطقة الشمال
|
فيصل ناصر بلاسمه
|
2019
|
ماجستير
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية
|
19
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية: دور المناخ النفسي القائم على المعرفة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية في شركات الأدوية في الأردن
|
هيا موسى عبد الحميد أبو جودة
|
2019
|
ماجستير
|
|
20
|
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية الأردنية
|
طارق محمد احمد عيادات
|
2019
|
ماجستير
|
ملاحظة: يرجى العلم أن هذه المواضيع المنشورة لا تخص أي عميل سابق تعامل معنا.
فالعناوين التي نقترحها وكافة أعمالنا ملك لعملائنا ولن نقوم ابداً بنشرها لأي غرض.
أخيرا يمكن القول بأن صياغة الباحث لعنوان بحثي فريد من الأمور التي تحتاج إلى تركيز وتوخي الدقة والحذر اللذان يساندان الباحث في كتابة محتوى العنوان وصياغته بأفضل صورة احترافية ممكنة. كما أن عنوان البحث من العناصر الرئيسية التي يجب أن تأخذ حيز جيد من التركيز والإعداد والتركيب باحترافية لأن العنوان للبحث هو البداية الرئيسية ويعتبر أيضا مرآة القارئ لمحتوى البحث ومضمونه كما أنها تكفل للقارئ أخذ فكرة مبدئية عن موضوع ومضمون البحث والدراسة التي قام الباحث بإعدادها تحت مسمى هذا العنوان والهدف.
يتوجب على الباحث أن يأخذ بعين الاعتبار العديد من الأمور التي توصله لصياغة عنوان بحثي فريد فعلى الباحث أن يدرك طبيعة جمهور البحث كما على الباحث أن يدرك ماهية الطريقة والآلية التي قام الباحث من خلالها بصياغة عنوان بحثي فريد واعتماده كموجه ومحدد رئيسي لوجهة وطريق سلوك الباحث، كما على الباحث أن يدرك أهمية احتواء العنوان الخاص بالبحث على أهم المتغيرات والعناصر التي يدور حولها محتوى البحث والتي يسعى الباحث من خلال العنوان التمهيد للقارئ بطبيعة المحتوى للبحث.
لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي