اطلب الخدمة
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع
نصائح لكتابة عنوان الرسالة العلمية الجيد:
ينبغي أن يتفطن الباحث إلى وجود شروط يُكتب العنوان وفقاً لها، وبما أن هذه الشروط في مجملها لا تتعدى كونها أن يرتبط عنوان البحث بمشكلة البحث ويعبر عن كامل مضمون البحث، و كذلك سهولة الكلمات المستخدمة، فإنه فضلاً عن ذلك نضع مجموعة من النقاط كنصائح للحصول على عنوان البحث الجيد:
- يجب أن يكون العنوان واضحاً وغنياً بالمعلومات، ويجب أن يعكس هدف العمل ومنهجه. و كذلك لابد أن يكون منطقياً في الطرح باستخدام كلمات تنتمي إلى الدراسة التي يعبر عنها، و أيضا نرى ضرورة أن يكون غنياً بالمعلومات التي تعبر عن المضمون فقط وليس الغني هنا المقصود به الزخم في الكتابة، بل إن على الباحث أن يلتزم بالد الأقصى لعدد الكلمات وهو 15 كلمة.
- يجب أن يكون العنوان محدداً قدر الإمكان بينما لا يزال يصف النطاق الكامل للعمل. ولابد من أن يسأل الباحث نفسه هل العنوان الذي يُنظر إليه على حدة، يعطي إشارة كاملة وموجزة ومحدداً للعمل المبلغ عنه؟، وذلك لضبط العنوان وإخراجه من التشتت.
- من النصائح التيلابد من اتباعها لزاماً هي ألا تذكر النتائج أو الاستنتاجات في العنوان. حيث أن العنوان يعبر بشكل أساسي عن المشكلة والفرضيات لا عن النتائج والاستنتاجات، فوضع النتائج والاستنتاجات في العنوانين يجعلها جامدة خالية من إشراك القارئ في الرغبة في مواصلة القراءة ليعرف المزيد.
- تجنب: العناوين شديدة الذكاء أو التافهة التي لن تحقق نتائج جيدة مع محركات البحث أو الجماهير الدولية؛ العناوين الأقصر من أن تكون وصفية أو طويلة جداً بحيث لا يمكن قراءتها؛ المصطلحات أو الاختصارات أو المصطلحات المسجلة كعلامة تجارية.
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع
|
رقم
|
عنوان الرسالة أو بحث محكم
|
المؤلف
|
سنة النشر
|
النوع
|
|
1
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع: الفعالية التنظيمية بين إدَارة التنوع الثقافي والصراع التنظيمي
|
نادية أمينة كاري
|
2021
|
دورية
|
|
2
|
أثر إدارة التنوع على التفكير الابتكاري: دراسة تطبيقية على قطاع التعليم قبل الجامعي بالقاهرة الكبرى
|
رحاب محمد مصطفى
|
2021
|
دورية
|
|
3
|
أثر إدَارة التنوع على التميز المؤسسي "دراسة ميدانية على مؤسسة البترول الكويتية KPC
|
أمينة عبد الله حسن بدوي
|
2021
|
دورية
|
|
4
|
الأقليات ومشكلة إدارة التنوع: العراق نموذجا 1921-2014
|
زينب طالب سلمان
|
2020
|
دورية
|
|
5
|
دور ممارسات إدَارة التنوع في تنمية رأس المال الفكري: دراسة ميدانية
|
خالد صبيح الهادي تهامي
|
2020
|
دورية
|
|
6
|
إدارة تنوع الموارد البشرية كمدخل لتعزيزي القدرات التنافسية لمنظمات الأعمال
|
سارة بكوش
|
2020
|
دورية
|
|
7
|
أثر إدارة رأس المال الفكري على إدارة التنوع: دراسة تطبيقية على الأمانة للأوقاف في الكويت
|
هنادى محمد على السيد عمر
|
2020
|
دورية
|
|
8
|
دور إستراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية في بناء المقدرات التكنولوجية: دراسة ميدانية على قطاع البترول
|
سامح محمد السيد السولية
|
2020
|
دورية
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع
|
9
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع: إدَارة التنوع الثقافي كإستراتيجية لبناء ميزة تنافسية بالمؤسسة: قراءة في تجربة مؤسسة "International Business Machines IBM"
|
إلهام حليمي
|
2020
|
دورية
|
|
10
|
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
|
عبد العزيز محمد وزان الحباب
|
2020
|
ماجستير
|
|
11
|
العلاقة بين إدَارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
|
علي يونس إبراهيم
|
2020
|
دورية
|
|
12
|
العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية والتسويق الداخلي: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في جامعة الجوف المملكة العربية السعودية
|
سناء مصطفى محمد أبو ليفة
|
2020
|
دورية
|
|
13
|
التوجه الاستراتيجي وأثره على إدارة التنوع: دراسة ميدانية
|
مجيد متعب مزهر
|
2019
|
دورية
|
|
14
|
تأثير إدَارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة ميدانية في شركة نفط ميسان
|
رشا مهدى صالح كسار الخفاجى
|
2019
|
دورية
|
|
15
|
ممارسة إدارة التنوع وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على المنظمات الأهلية في قطاع غزة
|
رنا محمد عبد الحميد
|
2019
|
ماجستير
|
|
16
|
متطلبات تطبيق إدَارة التنوع في المدارس المتوسطة بالمملكة الأردنية الهاشمية: دراسة ميدانية
|
مازن محمد حسن الهديرس
|
2019
|
دورية
|
|
17
|
أثر إدَارة التنوع على الأداء المؤسسي في الجامعات الفلسطينية: دراسة الأبعاد السطحية والعميقة للتنوع
|
عيسى مصطفى علي العبادلة
|
2019
|
ماجستير
|
|
18
|
أثر إدارة تنوع الموارد البشرية علي تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في مجمع الملك الحسين للأعمال
|
علياء على المرافى
|
2019
|
ماجستير
|
|
19
|
التكنولوجيا المساعدة وتعزيز إدارة التنوع في غرف الأخبار بالصحف المصرية: دراسة حالة للمحررين ذوي الإعاقة البصرية
|
فاطمة الزهراء عبد الفتاح
|
2019
|
دورية
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع
|
20
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة التنوع: إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لكرة القدم
|
حسن أحمد عطية الشافعي
|
2019
|
دورية
|
|
21
|
أثر درجة ممارسة إدَارة التنوع بجامعة الأقصى في مستوي الإيجابية لدي العاملين فيها: نموذج انحدار خطي مقترح
|
ناجي رجب العبد سكر
|
2019
|
دورية
|
|
22
|
واقع إدَارة التنوع في جامعات محافظات الجنوب من وجهة نظر أعضاء هيئاتها التدريسية
|
فاطمة نايف المحاسنة
|
2018
|
ماجستير
|
|
23
|
ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الريادة في الجامعات: دراسة ميدانية على الجامعات الرسمية الأردنية
|
عوده عطية الليمون
|
2018
|
ماجستير
|
|
24
|
أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
|
يعمر عبد اللطيف حسين الجبارة
|
2017
|
ماجستير
|
|
25
|
واقع إدَارة التنوع وأثرها على الثقافة التنظيمية بالجامعات الفلسطينية- محافظات غزة
|
نسرين شاكر رضوان سمارة
|
2017
|
ماجستير
|
ملاحظة: يرجى العلم أن هذه المواضيع المنشورة لا تخص أي عميل سابق تعامل معنا.
فالعناوين التي نقترحها وكافة أعمالنا ملك لعملائنا ولن نقوم ابداً بنشرها لأي غرض.
علاقة عنوان البحث بعناصر البحث الأخرى:
لا شك أن عنوان البحث يرتبط بكامل مضمون البحث بلا استثناء. ولكن هناك العديد من العناصر التي ترتبط بالعنوان بشكل أساسي حيث أن بعضها يُشتق منها هذا العنوان، وفيما يلي نعرض هذه العناصر:
أولاً: المشكلة: تعتبر المشكلة هي المحور الأساسي الذي يتم منه اشتقاق العنوان. بل إن معظم الكلمات المستخدمة في العنوان تكون مأخوذة من الكلمات الخاصة بالتعبير عن المشكلة، و كذلك يجد القارئ تشابه كبير بين المشكلة المكتوبة في الخطة وبين العنوان.
ثانياً: الفرضيات: الفرضيات في الأساس تكون جوانب مشتقة من المشكلة الرئيسية. بالتالي منطقياً ستكون مرتبطة بالعنوان من ناحية الصياغة والمفهوم، والعنوان يأخذ الفرضيات كوجه عام يعبر عنه، على سبيل المثال كتابة (أسباب أو آثار).
ثالثاً: الإطار النظري: يحتوي الإطار النظري على مجموعة ليست بالبسيطة من العناوين الرئيسية والفرعية. والعنوان الرئيسي للبحث يقوم باختصار كامل هذه العناوين في عنوان واحد.
لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي