اطلب الخدمة
تعد الإدارة أحد النشاطات التي من شأنها أن تعتمد على وجود تنسيق وتعاون بين العديد من الموارد البشرية المختلفة، وهذا من شأنه أن يساعد في تحقيق الأهداف المنشودة التي من شأنها أن تتميز بكفاءة كبيرة، ومن هنا يمكن القول بأن الإدارة تمثل الوسيلة المرتبطة بتوجيه الأفراد وتنظيم عملهم داخل كل من المؤسسة أو المنشأة وذلك عن طريق تحقيق الأهداف الخاصة بتلك المؤسسة وليس بفئة معينة منها.
إنَّ لتخصصات الإدارة أهمية كبيرة في تحقيق الكفاءة والفعالية المطلوبة من المؤسسات الرسمية وغير الرسمية، إذ أن تحقيق أهداف هذه المؤسسات يتم من خلال الإدارة الناضجة والسليمة والموزونة، وتتعدد تخصصات الإدارة وتختلف مجالات الدراسة فيها ما بين التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، فمن خلال هذه المجالات يستطيع أصحاب القرار، ورؤساء المؤسسات والشركات بناء الخطط أو مواصلة أعمالهم، وتغيير بعضها، وذلك وفقاً لهذه الدراسات وبناء على نتائجها ومخرجاتها.
تعتبر الإدارة بتخصصاتها المتعددة أحد أهم العلوم التي من شأنها أن تهتم بجميع الأنشطة المرتبطة بالأعمال الحكومية وغير الحكومية، كما وتتجه إلى تطبيق السياسة العامة المتعلقة في كل الدول، وذلك من خلال وظائفها المتعددة، فإذا نظرنا إلى التخطيط فإنه يكون في مقدمة العمليات الإدارية، فلا يُمكن أن يتم العمل إلا من خلال التخطيط الناجح، والتخطيط الناجح يتم من خلال تحديد الوظائف الأساسية له، وهي: تحديد الأهداف، وتحديد البدائل الممكنة، وتحديد خطوات التنفيذ مع الاهتمام بفترة زمنية محددة، وتحديد الموارد البشرية والمادية المطلوبة من الناحيتين الكمية والنوعية، وتحديد المعايير التي سيتم من خلالها تقييم الأعمال والإنجازات.
أما بالنسبة للتنظيم فإنه يختص بعدد من الوظائف وهي: تحديد الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف، وتحديد المسؤوليات، وتوزيع الأعمال، وتحديد العلاقات بين القوة البشرية بحيث يتم تحديد المسؤول عن العمل، والمراقب، والمنفذ وغير ذلك من الأعمال، أما فيما يخص التوجيه فتختص وظيفتها في تحريك القوة البشرية وإرشادها نحو الاتجاه الصحيح الذي من خلاله يتم تحقيق الأهداف المنشودة، وتقوم وظائف التوجيه بتوفير المناخ المناسب لتحريك الأفراد، وتوفير المحفزات اللازمة لإتمام الأعمال وإنجازها بالدقة المطلوبة، والمهارة العالية، وتتلخص وظائف التوجيه في ثلاثة أعمال وهي: الاتصالات الإدارية، والقيادة الناجحة، والتحفيز المستمر.
أما فيما يخص الرقابة فهي من أهم الوظائف الإدارية وأكثرها ضرورةً، إذ تتمثل عمليات الرقابة في التأكد من تحقيق الأهداف التي تم تحديدها مسبقاً، والتأكد من إتمام الإنجاز المطلوب والمُخطط له، وتصويب الانحرافات السلبية في بعض الأعمال والمنجزات، وإذا قامت المؤسسات الرسمية وغير الرسمية بإعداد دراسات بحثية في تخصصات الإدارة ووظائفها فإنها ستكتشف أموراً كثيرة لم تكن قد تكشفت لها مسبقاً.
إنَّ الخطوة الأهم في الدراسات البحثية تتمثل في تنظيم إعداد خطة بحث مميزة، إذ يستطيع الباحث من خلال هذه الخطة السير الصحيح والمنظم في دراسته البحثية، وفيما يلي نقدِّم لكم عدداً من الخطط البحثية الحديثة لرسائل علمية حديثة ومميزة في مجالات الإدارة وتخصصاتها، وهذه الخطط منوعة وفقاً لتخصصات الإدارة المتعددة؛ وذلك لكي يستفيد الباحثون منها في دراساتهم البحثية، وبإمكانكم تحميلها من خلال الروابط الآتية.
|
عنوان نموذج خطة البحث
|
الباحث العلمي
|
التحميل
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / دور الإدارة الاستراتيجية في إدارة الأزمات بالمؤسسات الخيرية بدولة قطر: دراسة حالة مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية راف "2009- 2015م)
|
هند أحمد حسن أحمد
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / إدارة الوقت وعلاقتها بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على مديري الإدارات العليا والوسطى في المستشفيات العامة والخاصة العاملة في مدينة بنغازي
|
نهى محمد ميلاد العمامي
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين ممارسات إدارة سلسلة التوريد: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
|
نصرى محمود حسين القيسية
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / مدخل دور إدارة الموارد البشرية وأثره في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
|
قصي أحمد الرقاد
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر إدارة الجودة الشاملة على إدارة سلسلة التوريد الإلكترونية: دراسة ميدانية في مصانع الأدوية الأردنية
|
أحمد هشام عبد الرحيم الذهبي
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر إدارة مخاطر المشاريع الإنشائية على الأداء: دراسة ميدانية في الأمانة العامة للأوقاف وزارة الأوقاف- دولة الكويت
|
عبير عبد الله محمد العثمان
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / فاعلية العلاقات العامة في إدارة الأزمات الأمنية: دراسة تطبيقية على إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية (السودان) في الفترة من أغسطس 2013م إلى أغسطس 2015م
|
نهى حامد عبد الرحمن
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / القيادات الاستراتيجية وأثرها في إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية في المنظمات الحكومية في محافظة مأدبا/ الأردن
|
جعفر أحمد عبد الله أبو اربيحة
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / الإدارة بالتجوال ودورها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني- الشق المدني
|
إبراهيم عمر حمدان المصري
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / دور وسائل الإعلام في إدارة الأزمات: دراسة تطبيقية حول تناول الصحافة الإماراتية لقضية جزر الإمارات المحتلة من 2009- 2014م
|
محمد خليل محمد محسن
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة المعرفة: بالتطبيق على وزارة المالية والاقتصاد الوطني الفترة من 2013- 2016م
|
فاطمة الخير الطيب الجبار
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء الإداري: دراسة تطبيقية على بنك البركة السوداني في الفترة من 2007- 2012م
|
فائز أحمد حبيب الله أحمد
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر إدارة الوقت في تنمية الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على شركة (MTN) للاتصالات في الفترة من 2009م- 2014م
|
يسره آدم عبد المجيد آدم
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر ممارسة إدارة الأرباح على أسعار الأسهم: دراسة اختبارية على الشركات الصناعية المساهمة المدرجة في بورصة عمان
|
خالد محمد موسى اللوزي
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر الإدارة الإلكترونية على الميزة التنافسية: بالتطبيق على شركة أم تي إن الخرطوم 2010م- 2015م
|
صفاء علي محمود سمساعة
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / ممارسات إدارة المعرفة وأثرها على الابتكار الشامل: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية الأردنية
|
هديل سعد محمد الحياري
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / دور الإدارة الاستراتيجية في تطوير قطاع الألبان: دراسة تطبيقية على مصنع النيل الأزرق للألبان- كابو
|
طارق عبد العزيز الأمين المصباح
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / دور الإدارة المدرسية في تفعيل عملية النمو المهني لمعلمي الإدارة المعلوماتية في محافظة جرش
|
كفاح خليل العابد
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / أثر إدارة المعرفة وأدوار إدارة الموارد البشرية الحديثة في تحسين جودة المنتجات: دراسة ميدانية على مجموعة شركات زياد المناصير في الأردن
|
زين زهير خلف العبادي
|
|
|
نموذج خطة بحث في تخصص الإدارة / ممارسات إدارة سلسلة التوريد كمتغير وسيط لأثر مراحل تطوير المنتج على قرارات إدارة العمليات: دراسة ميدانية في مجموعة شركات المناصير في الأردن
|
عبد الرحمن عباس عبد الرحمن الخرابشة
|
|
لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي